 Betriebliche Altersvorsorge
 Wer sich ausschließlich auf die staatliche Rentenleistung verlässt, setzt seine finanzielle Sicherheit im Alter aufs Spiel. Arbeitnehmer suchen daher zunehmend nach Möglichkeiten, Vorsorgelücken zu schließen. Die betriebliche Altersvorsorge ist ein mögliches Modell. Früher war die betriebliche Altersvorsorge in erster Linie Sache des Arbeitgebers. Seit Anfang 2002 muss jeder Arbeitnehmer die Möglichkeit haben, einen Teil seines Gehalts für die Altersvorsorge zurücklegen. Der Gesetzgeber möchte so Eigeninitiative und -verantwortung in der Rentenfrage stärken. Arbeitnehmer können also mit der Unterstützung des Staats rechnen, der dieses Modell durch Zuschüsse finanziell noch attraktiver macht. Wie Sie als Unternehmer bei der betrieblichen Altersvorsorge beachten müssen, erfahren Sie auf unseren Seiten.
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